Планирование отпусков

Предпосылки

Ежегодное планирование отпусков является обязанностью всех работодателей независимо от численности сотрудников. Отсутствие графика расценивается, как административное правонарушение, и влечет предупреждение или штраф. Кроме того, этот бизнес-процесс влияет на общее планирование занятости сотрудников компании, а его прозрачность — на их лояльность.

Решение Акелон

Мы создадим решение для планирования отпусков, учитывая потребности вашего бизнеса: это может быть как отдельное приложение с интеграцией данных из учетных систем, так и часть корпоративного портала.

Решаемые задачи

• организация процесса планирования графика в компании.;
• проверка документов на соответствие требованиям законодательства;
• информирование сотрудников о приближающихся запланированных отпусках.

Бизнес-эффект

1. Получение механизма контроля за соблюдением законодательства в части предоставления отпусков.
2. Сокращение времени на составление и контроль исполнения плана.
3. Снижение личных обращений сотрудников в отдел кадров и бухгалтерию.