Управление персоналом в медиа-холдинге «Пронто-Москва»

В медиа-холдинге «Пронто-Москва» успешно завершился проект автоматизации процесса подбора персонала при помощи системы DIRECTUM.

Логотип Пронто-МоскваМедиа-холдинг «Пронто-Москва» является крупным участником рынка, владеет рядом изданий и информационных порталов («Работа сегодня», «Из рук в руки. Работа и образование», Job.ru, Irr.ru, «Авто» и т.д.) и имеет крупнейшую издательскую сеть в Москве и 100 городах стран СНГ и Балтии.

В силу того, что компания стабильно растет и развивается, появляются новые проекты и происходит постоянный набор сотрудников, одной из наиболее актуальных задач была признана необходимость формализации и последующей автоматизации процесса подбора персонала.

На этапе исследования специалистами компании Акелон совместно с рабочей группой Пронто-Москва процесс управления подбором персонала был полностью формализован и схематично описан, при помощи современных BPM-средств, для формирования общего представления о правилах работы и последовательности действий при подборе.

По итогам проведенной работы были определены следующие требования к автоматизации процесса подбора персонала:

В рамках поставленных задач специалистами компании Акелон был выполнен ряд работ для создания решения, наилучшим образом отвечающего требованиям заказчика.

«Автоматизация процесса подбора персонала – это первый шаг к полноценному использованию системы DIRRECTUM в качестве корпоративной системы управления контентом и взаимодействием. Благодаря решению, созданному специалистами компании Акелон на базе системы DIRECTUM, процесс работы по поиску кандидата на конкретную должность стал полностью прозрачным и понятным. Ценно и то, что сам процесс, наконец, был описан и формализован для единого понимания всеми сотрудниками.
В будущем мы планируем автоматизировать и другие процессы, например, управление договорами, работу с входящими и исходящими письмами, согласование внутренних заявок на установку технического и программного обеспечения. Отдельный интерес для нас представляет автоматизация проектного офиса, так как наша компания одновременно ведет большое количество медиапроектов», – говорит Круглов Дмитрий, директор ИТ медиа-холдинга «Пронто-Москва».


На момент завершения опытной эксплуатации в системе работают руководители всех уровней, идет одновременный поиск свыше десяти сотрудников по согласованным в системе DIRECTUM заявкам, несколько сотрудников уже найдены и приняты на работу, начато формирование реестра заявок и реестра кандидатов.

По итогам проекта было принято решение о развитии системы DIRECTUM  как полноценного средства корпоративного управления и интеграции ее с MS Axapta. В ближайшее время при помощи системы планируется автоматизировать ряд основных процессов – договорное управления, согласование исходящих писем и служебных записок,  работу с заявками на установку ПО и т.д. Также будет полностью автоматизирована канцелярия и внедрена технология RapID.

Идет обсуждение отдельного проекта по развертыванию и автоматизации проектного офиса на основе системы DIRECTUM для поддержки документационного обеспечения и организации взаимодействия между сотрудниками на всем протяжении работ по каждому из текущих проектов медиа-холдинга.